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基层党建工作述职报告

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责任编辑 发表于 2021-3-28 15:28:04 [显示全部楼层] 回帖奖励 倒序浏览 阅读模式 0 627
xxx年,xxx单位党委按照上级部门安排部署,全面开展基层党建工作,以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实各项部署要求,努力实现社会稳定、民族团结、共同富裕的社会环境。现结合xxx单位xxx年基层党建工作开展实际,就xxx年基层党建工作述职如下:


一、xxxx年工作开展情况
(一)基本情况。截止xxxx,xxx单位实有人数xxx人,其中中共党员xxxx人,预备党员xxx人。xxx年以来,xxx人成为入党积极分子,申请入党xxx人。
    (二)发扬先锋作用,实现思想提升。在xxx年基层党建工作开展中,xxx单位一是严格按照上级部门党建工作措施要求,完成党建工作任务;二是积极提升职员思想政治认识,发挥先锋模范作用,树立先进典型。三是对思想认识高、综合素质强的先进职工,通过支部书记推荐,党委研究决定,吸纳为中共预备党员,发展壮大党员队伍;四是注重党员队伍的思想政治意识提升、纪律作风督查,为创建风清气正的政治生态环境夯实基础。
    (三)多措并举完成党建工作。为全面贯彻落实上级部门安排部署的党建工作任务,xxx单位多措并举,高效完成党建工作。截至目前,共组织召开党委中心组(扩大)学习会议xx次,党的十九大精神及党的思想方针政策学习xx次,警示教育大会xx次,党风廉政会议xx次,全局党建工作动员部署会议xx次,为全面开展落实上半年基层党建工作奠定了政治基础。
二、xxxx年工作中存在的问题和不足
(一)重视程度不够,工作倾向性明显。xxx年是全面实现脱贫攻坚的关键年,为确保xxx年全年胜利果实,全体党员干部全身心投入到脱贫工作中,对基层党建工作重视不够,投入的精力和花费的时间明显不足,致使职员在思想政治建设方面进步缓慢,部分职员思想还停留在过去的状态,呈现出重业务轻思想的工作倾向性,没有高效的落实好基层党建工作。
(二)党建宣传不到位,职员入党积极性不高。xx年以来,xxx单位严格按照上级部门部署要求,按照入党程序,积极开展落实入党工作,但从工作实际来看,职员入党积极性不高,一是党建宣传工作不到位,致使职员对自身定位模糊,对成为共产党员这样引以为荣的称号理解不透彻,模范带头作用无法体现。二是职员自身思想认识不到位,认为是不是党员对自身职业没有任何影响,反而入党过程繁琐,考察时间长,致使部分职员不愿成为党员,积极性没有得到有效发挥。
(三)指导监管体制不完善,考核评估不到位。在全力实现脱贫攻坚这个重点任务中,职员倾尽全力,确保实现全面脱贫。将大量的精力和时间投入到脱贫攻坚的同时,将无法实现科学化、规范化对基层党建工作开展落实情况进行指导督查,造成基层党建工作发展滞后,主要原因是基层党建监管体制还不够完善,考核评估体系不健全,导致管理混乱,考核评估流于形式。
(四)党员思想认识不到位,带头模范作用不明显。通过对基层党支部党建工作开展落实情况进行督导检查发现,基层党支部书记、党员干部对基层党建工作不重视,支部书记、党员干部的模范带头作用不明显,没有充分发挥出一个共产党员的先进性、积极性,致使部分职员对党员的政治意义理解不到位,对自我提升和职业规划没有明确的方向,抱着做一天和尚撞一天钟的思想态度,致使党建工作开展缓慢,效率不明显。
三、xxx年党建工作安排
结合xxx年基层党建工作存在的问题和不足,对xxx年基层党建工作做如下安排部署:
(一)提高思想认识,把握工作重点。xxx年,在充分总结xxx年工作取得成效和存在的不足的基础上,通过召开党委会、党支部会议,对xxxx年基层党建工作进行安排部署,xxx党委书记为党建工作“第一负责人”,党支部书记为支部党建工作“第一责任人”,全盘负责全局和支部党建工作,使基层党建工作顺利高效开展。同时,xxx年将提升职员对党建工作的重视程度,从根本上消除职员重视业务工作,轻思想工作的弊端。
(二)建立健全考核机制,完善党建工作体系。xxx年党建工作成绩不突出,效果不明显,究其原因是没有完善的考核机制和健全的工作体系,致使工作干多少干少一个样,多干少干一个样,不利于党建工作的向好发展。在xxx年,将制定出台基层党建考核管理机制,加大考核力度,实现差别化对待,对不按规定完成党建工作任务的,将严肃追究责任,对党建工作成绩突出者,作为年底评先选优标准,提升基层党建工作者的积极性,实现人人作为,全面发展的良好的局面。
(三)加大党的思想宣讲力度,实现全民大提升。xxxx年,党建宣讲工作开展落实效果不明显,基层职员思想政治认识提升缓慢,为进一步提升职员的思想政治认识,全面建设规范化xxx党建。xxx年开始,将组建专门的党的思想宣讲领导小组,深入基层,对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的治疆方针政策、民族团结政策及各项惠民政策进行大宣讲,使基层职员思想政治意识得到全面提升。
(四)加强党风廉政建设,营造风清气正的政治生态环境。近年来,由于党员干部思想认识不到位,党风廉政工作棚架,致使党员干部在廉洁纪律、工作作风等方面出现了问题,不仅不利于自身职业发展,也对xxx队伍整体形象造成不良社会影响。为彻底根除队伍中不讲政治纪律、不讲廉洁纪律、不注重个人工作生活作风纪律的害群之马。xxx年,将重申红线意识,加大督导检查力度,在以批评教育为主的党风廉政建设中,将严惩不守纪律、不讲政治、不重作风的党员干部,实现发现一个,惩处一个,为全面建设风清气正的政治生态环境夯实基础。

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